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IPIECA: Este organismo de participación a escala sectorial en relación con la sostenibilidad cuenta con una serie de recursos y herramientas sobre enfoques de la salud y la seguridad, evaluaciones de riesgos y grupos de trabajo formados por especialistas en SST.
Cada día mueren 7500 personas por unas condiciones de trabajo inseguras e insalubres y muchas otras desarrollan problemas de salud física y mental a largo plazo.
La evaluación de los riesgos para la SST suele ser un proceso distinto al de otros riesgos para los derechos humanos, como el trabajo infantil, el trabajo forzoso o la no discriminación. Las evaluaciones de riesgos en materia de SST suelen ser obligatorias por ley.
: una recopilación de recursos de la OIT sobre convenios, programas y orientaciones en materia de SST para el sector de la minería.
Posibilidad de Ascenso: El campo here de la seguridad y salud en el trabajo ofrece posibilidades de ascenso a posiciones de mayor responsabilidad, como coordinador o gerente de seguridad.
Al aplicar estas buenas prácticas de forma coherente, las organizaciones pueden pasar de parches reactivos a una gestión proactiva de la seguridad a largo plazo.
: este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para promover el trabajo decente y mejorar la seguridad y la salud en el trabajo a nivel mundial, especialmente cuando operan en países con sistemas nacionales deficientes de seguridad y salud y protección contra las lesiones laborales.
En Australia, la salud y seguridad en el trabajo se conoce más comúnmente como Work Health and Security (WHS). Cada estado del país tiene su propia normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, pero todos están obligados a cumplir la Ley de Seguridad en el Trabajo de Australia de 2008, que depende de la agencia gubernamental Safe and sound Function Australia.
Fortalecimiento de la reputación de la marca: demostrar el compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar atrae y retiene los mayores talentos y construye la confianza de los clientes.
Orientación a la Mejora Continua: Actitud proactiva hacia la evaluación y mejora continua de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, buscando siempre optimizar procesos y procedimientos.
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Es posible que la cultura laboral predominante no priorice el valor de la prevención. Si las actividades y sustancias peligrosas no se etiquetan o explican adecuadamente, es posible que los/as trabajadores/as desconozcan los riesgos a los que se enfrentan.